述职述廉报告

杭锦旗人民检察院党组成员、政治部主任 任剑鑫

（2024年1月）

2023年我在院党组的正确领导下，在各部门的支持配合下，所带领的紧紧围绕院党组的决策部署，克服人员流动快、经验不足及职责多任务重的困难，团结协作，以求真务实、严谨细致、雷厉风行的工作作风，参与政务，协调事务，搞好服务，围绕中心工作，有效的保障了本院各内设机关的正常运转和各项检察工作的顺利开展，现将具体工作汇报如下：

一、坚持精益求精，材料信息撰写优质高效。一是围绕以文辅政，积极为领导决策服务。组织完成起草全市检察长会议材料、人代会报告、年度工作总结报告及各类发言讲话等综合性文稿80余份，不断增强参谋意识、精品意识。二是围绕检察中心工作，抓好简报信息编发工作。一年来，我们坚持把检察信息作为向上报告工作、反映情况，服院党组决策的主要渠道，认真开展材料搜集、类案分析研究、重大情况反映等，全年编发《工作简报》123 期、《检察信息》180期，内宣信息共计被采纳49篇，其中被自治区院采纳9篇，被市院采纳21篇优秀信息材料，编发《检办清样》5 期，受到旗政法委书记和旗人大主任批示。

二、坚持正面引导，对外宣传工作有声有色。围绕深度挖掘典型经验做法、全方位讲好新时代杭锦检察故事，开展立体化、多层次对外宣传。按时完成上级宣传部门、旗委组织部、宣传部下达的各项工作任务。积极向检察日报、内蒙古日报、法制网、内蒙古法制报、鄂尔多斯日报等媒体进行投稿。全年在各级各类媒体发布正面宣传信息397条，其中国家级57条、自治区级276条、市级44条、旗级20条。抓紧抓牢意识形态工作，坚持不信谣，不传谣，不妄议，注重意识形态与业务办案的紧密联系，坚持案件信息层层审核制度，杜绝产生涉检舆情；积极传递新时代正能量，管好舆论主阵地，围绕肃清流毒影响，对意识形态阵地进行全面自查。

三、坚持固本强基，队伍建设推进有力有效。一是贯彻落实“第一议题”制度，学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想，学懂弄通党的二十大精神，全年组织召开党组会15次、党组理论学习中心组学习会16次、检察能力建设大讲堂49期。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，举办读书班4期，专题研讨6次，深入基层开展调研10余次，形成调研成果6项。二是人事工作讲平稳、有创新。积极协调、争取市院和组织部门支持，2人入额晋升二级检察官（桑都尔、闫雪娇）、1人晋升一级检察官（项婷）、1人晋升二级检察官（贺小春）、1人晋升二级警长（樊利花）、1人晋升四级主任科员（王世宝），持续调动检察人员的积极性。此外，完成在编检察人员和书记员工资调整45人次，探索推行“司法行政与检察官助理晋升互通”“闲置职数向下轮转”等创新举措，全面保障检察人员待遇。三是党建工作树品牌有亮点。以“融入式”党建促进“党建与检察业务深度融合”，实现“党旗红与检察蓝”同频共振。在全市检察机关率先引进集党建大数据、党建课堂、云测试等为一体的VR智慧党建系统，全面强化党员教育管理。全年发展积极分子5名，为2名预备党员办理转正；党组专题研究机关党建工作5次，开展各类专题知识测试12次，党组书记、支部书记组织讲专题党课6次，开展主题党日活动12次，支部凝聚力、战斗力全面提升。检察日报、人民网、新华网、内蒙古日报、鄂尔多斯日报等主流媒体多次报道我院党建工作经验做法。四是坚持以司法办案能力建设为核心，按照全区政法干警素质能力提升专项行动“三全式”“三真式”培训实训要求，组织开展讲座进院11场次，外派19名检察人员参加各级各类专业知识培训，落实领导干部和业务骨干上讲台制度，全面提升检察人员综合素能。与常熟市检察院签订共建协议，聘请数字检察、公益诉讼取证、公诉方面专业人才为特邀荣誉检察官进行帮带指导，开展名检察官“空中课堂”5期。1名检察人员被评为“全区检察业务专家”，2名检察人员被评为“全区检察机关信息工作先进个人”，4名检察人员在全市业务技能竞赛中获得荣誉称号。

四、坚持保障到位，政务运转实现快捷高效。坚持“快”“精”“严”的运转要求，全年在杭锦旗政务系统收取文件1000余个，手机E-mobile软件流转文件500余条，流程已办结并归档；全院已发文件共计99篇（党组发文19篇；院发文件50篇；函文件20篇；办公室发文10篇）；组织布置召集、安排各类会议约160余次（包括视频会议）；向旗委及上级院报备领导请假外出情况30余次。在党组会议上研究保密和档案工作5次，能力建设检察大讲堂专题学习保密和档案工作10余次，积极参与4月15日国家安全宣传日活动，组织全院65名检察人员签订保密承诺书，离岗、离职3名检察人员签订脱密协议书。同时，针对2021年诉讼档案、文书档案整理、装盒、编目、数字化扫描和软件挂接，完成整理电子卷宗诉讼档案642卷，档案利用效果约75人次。积极与旗委各部门沟通联络，全面完成旗委“五位一体”和市院对杭锦旗院考核验收工作，上传电子印证资料1000余份，准备资料册100余册。扎实开展代表委员联络工作，成立“代表委员联络工作站”，聘请30名人大代表、政协委员担任特邀监督员，开启了检察机关密切联系群众、倾听民意的新征程。积极邀请各级人大代表、政协委员组织开展检察开放日活动、视察检察工作、听庭评议、检察公开听证50次，进一步提升了检察工作的公信力。

五、坚持敢抓敢管，党风廉政建设逐步走向深入。始终把“讲规矩、守纪律、知敬畏、存戒惧”贯穿于工作和日常生活的各个环节，牢固树立纪律和规矩意识，把党风廉政建设作为加强和改进检察队伍建设、树立检察良好形象的大事。在《最高检重大事项报告系统》录入过问情况26条，并按流程及时上传提交；常态化开展检务督察22次，发出督察通报20期。加强监督管理检察人员“八小时内外”的日常活动。严肃认真开展执法司法规范化专项行动，组织全院检察人员填写《执法司法规范化调查表》，并对各部门办理案件进行检查。开展“以案释德、以案释纪、以案释法”警示教育活动7次，促使检察人员知敬畏、存戒惧、守底线。认真落实“一岗双责”，坚持对部门检察人员“咬耳”“扯袖”发现苗头性问题及时纠正，教育引导检察人员增强拒腐防变的能力和意识，警钟长鸣、筑牢防线，组织各部门共开展谈心谈话2次，部门集体谈话2次。今年以来，全院检察人员严格遵章守纪，廉洁自律，没有任何违纪违法行为。

我们也清醒地看到，政治部工作仍然存在需要进一步改善的薄弱环节和问题，主要是部分检察人员工作积极性有待提升，工作主动性不够强。目前我们正在借鉴先进院工作经验着手，完善目标责任制考评相关办法，把任务定在“人头上”，推动全院各项任务落细落实。

在崭新的一年里，政治部将继续秉承“精诚团结，协作配合”的作风，继续深化“寓服务于管理”工作理念，加强与市院政治部和旗委组织部沟通协调，切实暖警心、提士气，为推动全院察院各项检察工作再上新台阶营造高效、便捷的行政服务环境。一是全力推进理想信念铸魂工程。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和中央政法工作会议精神，全国、全区检察长会议精神，以党的政治建设为统领，筑牢对党忠诚的思想政治根基。以争创“全区先进基层党组织”“全区最强党支部”为目标，引入科技因素，加强党建与检察业务深度融合，激发检察工作发展新活力。二是打造专业化检察人才队伍。聚焦“岗位练兵”，推广“检察官教检察官”、领导干部上讲台、指导性案例典型案例进课堂等，扎实推进“名检察官工作室”、法律职业共同体同堂培训等平台建设，深化“检校合作”，促进各司法群体、多业务层次的广泛学习交流互动。三是着力深化检察队伍管理改革。实化从优待检各项措施，优化员额检察官动态管理，完善检察官入额遴选、交流及退出机制，形成“有进有出”的良性格局。强化检察人员业绩评价，着力改善业绩考评数据抓取缺陷，修订完善检察官绩效考核评价指导意见。