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杭锦旗人民检察院关于“增强党性、严守纪律、廉洁从政”专题教育活动查摆问题、开展批评环节谈心交心活动实施方案
时间:2015-01-21  作者:  新闻来源:  【字号: | |

  按照上级院有关文件要求及我院《增强党性、严守纪律、廉洁从政专题教育活动实施方案》的总体要求,从12月开始,我院进入查摆问题、开展批评环节。现就开展好谈心交心活动制定如下方案:

  一、目标要求

  围绕“增强党性、严守纪律、廉洁从政”、“坚守职业良知、践行执法为民”主题,以加强党性修养为核心,以严格遵守政治纪律、组织纪律为主线,以增强党员干部拒腐防变能力为目标,通过开展谈心交心活动,深入查找领导机关、领导班子和领导干部在党性、纪律、廉洁等方面存在的突出问题,分析存在问题的原因,帮助明确努力的方向,为开出高质量的专题民主生活会、组织生活会奠定坚实基础,并达到进一步加强沟通、凝心聚力、改进作风、推动工作的目的,

  真正在领导班子中形成风清气正、团结和谐、相互信任的良好氛围。

  二、基本原则

  1.坚持实事求是、从实际出发的原则。本着对党组织负

  责、对检察事业负责、对干警负责的态度,说真话,道实情,实事求是,一切从实际出发,主动亮明自身存在的突出问题,诚恳指出对方的问题,互相交换对班子存在问题的看法,深入探讨解决问题的意见建议。谈心时,要见人见事见思想。

  2.坚持以人为本、以诚相待的原则。要尊重和关心干警,

  开诚布公、坦诚交流,善于听取同志意见,通过真挚的感情交流,诚恳的交心谈心,切实解决思想问题;对同志中出现的问题早提醒、早纠正,防微杜渐,最终达到增进了解、关心爱护的目的。

  3.坚持有的放矢、耐心疏导的原则。围绕党性、纪律、廉洁等方面存在的问题,有针对性地交换意见。相互提醒知无不言、言无不尽,勇于指出问题、真诚帮助提高。在谈心中要相互耐心说服,做好心理疏导,把增进团结作为开展谈心交心活动的出发点和落脚点,形成团结→批评→团结的氛围。

  4.谈心要敞开心扉、坦诚相见。有话讲在当面,凡准备

  在会上提出的批评意见,一定要谈开谈透,消除隔阂、形成共识,把矛盾和问题解决在民主生活会、组织生活会前。

  三、具体安排

  1.院党组织主要负责同志与班子每个成员必谈时间为12 月1日开始至12月10日结束、班子成员相互之间谈心谈话时间为12月2日开始日至12月11日结束、班子成员与各科室主要负责人之间谈心谈话时间问12月3日开始至12月12日结束。

  2.采取个别谈话、见面交流、电话沟通、短信交流、书

  面约谈、重点约谈等方式,一对一、面对面、双向互动式进行。对外出流动党员可通过电话沟通等途径,了解思想情况和工作情况;对困难党员、年老体弱党员要上门谈心,主动关怀、扶贫帮困;对青年党员要主动约谈,交流思想,帮助提高服务群众的意识和能力。

  3.谈心交心要按照“三必谈”要求,即领导班子主要负

  责同志与班子每个成员必谈,班子成员相互之间必谈,班子成员与各科室负责人之间必谈,还要有针对性地开展谈心谈话活动。谈心交心要做到“五个谈透”,即班子的问题谈透、个人的问题谈透、对方的问题谈透、拟在会上批评的意见谈透、改进的措施谈透。

  4.根据活动进展情况至少安排一轮谈心谈话,并在民主生活会召开前进行,谈话内容聚焦对拟在专题民主生活会、组织生活会上开展批评的问题。会上要严格按照把关后的提纲发言,不能曝冷门,不能借机发泄私愤、搞突然袭击。

  四、谈心内容

  1.谈话人在党性、纪律、廉洁等方面存在的突出问题及改进的意见建议;2.对谈话人的性格特点、工作态度、工作方式方法等方面的意见建议;3.交流对加强检察队伍建设工作的意见和建议;4.交流在思想观念上的困惑和疑问;5.交流工作方面存在的困难和问题;6.对领导班子党性、纪律、廉洁等方面存在的突出问题及改进的意见建议;7.对对方党性、纪律、廉洁等方面存在的突出问题及改进的意见建议;8.其他需要交流的内容。

  五、谈话活动安排

  院领导与班子成员、班子成员相互之间、班子成员与各科室主要负责人之间的谈心谈话活动,由政治处总体安排负责组织。

  六、有关要求

  1.高度重视,端正态度。要把这次谈心交心活动当作发

  扬民主、征求意见的一个有效途径,当作化解矛盾、增进团结、激发活力、推动工作的一项重要措施。党员干部都要积极参与,不走过场,防止和克服新的形式主义。要有诚心、

  心怀坦荡,正确对待别人和自己,做到解剖自己不怕严、批评别人要客观、接受批评要虚心。

  2.狠抓落实,确保实效。要把谈心交心活动落到实处,

  坚持把话讲在当面、把问题摆上桌面、把矛盾化解在前面。

  坚持单位主要负责同志主动约谈、主动先谈,按序开展、循环进行。要舍得花时间、有足够的耐心,一次不行谈两次,

  两次不行谈三次、四次,直到谈充分、谈到位为止。坚持“三谈三不谈”:谈真话不谈假话、谈问题不谈成绩、谈主观不谈客观,避免简单以研究工作代替谈心谈话。

  3.做好记录,深入总结。要认真记录谈心谈话对象提出

  的意见、建议、要求等具体情况,对谈心谈话中反映的问题能当面解答的要当面解答,不能当面解答的事后要有反馈,真正达到增进团结、推动工作的目的。谈心交心中涉及的敏感问题,谈话双方要严格保密。班子成员要把谈心交心活动中存在的问题、意见和建议进行梳理归纳和统计,并结合撰写对照检查材料,提出切实可行的整改措施,集中力量进行整改。      

  杭锦旗人民检察院增强党性、严守纪律、廉洁从政

  专题教育活动领导小组

  2014年11月25日

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